Задолженность перед персоналом по оплате труда в балансе

Организация, где используется труд наемных лиц, дважды в месяц начисляет этим людям материальное вознаграждение за проделанную работу. Однако при отсутствии средств на счетах компании, перечисление заработка становится невозможной операцией.

Соответственно, такие обстоятельства нуждаются в фиксации – здесь сотрудник финансового отдела указывает точные суммы, которые начислялись, но не дошли до адресата. Разберемся, как отражается задолженность перед персоналом по оплате труда в балансе фирмы и какие тут найдутся нюансы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону


+7 (499) 450-39-61
8 (800) 302-33-28
 

Это быстро и бесплатно!

Сведения о формировании платежного фонда

Задолженность перед персоналом по оплате труда в балансеОбязательное правило для бухгалтера компании — отражение задолженности по оплате труда в балансе

Начнем с выяснения общих определений и базовых терминов. Учитывая, что персонал компании, который участвует в производственном процессе, нуждается в регулярных выплатах вознаграждения, такие расходы организации включаются в расчет себестоимости выпущенного товара.

Соответственно, задача бухгалтера фирмы – корректно и вовремя отразить рассматриваемые суммы.

В подобных случаях практикуется создание финансового резерва на оплату труда, кратко именуемого ФОТ. Сюда включаются платежи, которые работники организации получают за выполненные задачи.

Кроме того, важным условием формирования этих ресурсов становится включение необходимых выплат за каждого сотрудника в фискальную службу и внебюджетные фонды.

Обратите внимание! Новички в бухгалтерском учете путают термины «ФОТ» и «фонд заработной платы». В первом случае к резервам причисляются лишь начисленные средства, а во втором – полученные сотрудником компании на руки.

Задолженность перед персоналом по оплате труда в балансеЗадолженность организации по заработной плате персоналу отражается в разделе пассивов

Теперь обсудим вопрос, в каком разделе баланса отражается задолженность организации персоналу по заработной плате.

Как говорилось выше, подобные ресурсы предполагают формирование ликвидного имущества компании.

Таким образом, экономисты говорят, что этот фонд принадлежит к разделу пассивов предприятия и депонируется кредитными счетами. Хотя и в этих обстоятельствах встречаются нюансы.

«Переплата» персоналу излишков оговоренной в трудовом соглашении суммы или недоимка работников перед предприятием говорит о необходимости отражения указанных сумм в активе фирмы.

Соответственно, расчетные операции организации корректно отнести к активно-пассивному разделу. Однако «классический» вариант, который рассматривается в публикации – указание средств по счетам кредита в пассиве.

Состав

Чтобы правильно заполнить бухгалтерскую книгу, ответственному за такие действия лицу уместно знать, что входит в структуру рассматриваемого резерва.

Как правило, сюда включают оклад персонала, которые постоянно трудится на предприятии и деньги, начисляемые работникам, работающим по сдельной системе. Кроме того, здесь отражаются и премиальные выплаты, полагающиеся сотрудникам компании.

Задолженность перед персоналом по оплате труда в балансеСостав фонда оплаты труда

В ситуациях, когда в расчетах с персоналом предусмотрен бартер, ФОТ предусматривает включение стоимости продукции фирмы, которая подлежит возврату рабочим.

Если условия труда предполагают получение людьми компенсации за «вредность» либо ненормированный день, подобные средства относятся к этому фонду.

Отметим, перечисления компенсации при увольнении или временной нетрудоспособности сотрудника тоже отражаются тут.

Задолженность по оплате труда в балансе включает выплаты на проезд и проживание персонала при особых условиях работы. Кроме того, такой резерв формируют отпускные и декретные платежи.

Обстоятельства, когда сотрудники фирмы вынужденно пропустили рабочее время по уважительной причине – повод для бухгалтера отразить и эти средства.

Аналогичным образом поступают и в ситуациях с начислением специальных надбавок, оплату питания или проживания, пенсионных выплат.

Как видите, расходы, даже косвенно связанные с деятельностью персонала, отражаются в рассматриваемом фонде.

Формирование

Задолженность перед персоналом по оплате труда в балансеПри формировании фонда оплаты труда используют первичную документацию предприятия, связанную с подобными операциями

Перейдем к нюансам составления таких ресурсов. Этот момент влияет на корректность отражения данных в балансе компании.

  • Первое правило здесь – расчет нужной суммы по времени.
  • Отметим, в подобных обстоятельствах экономисты используют шаблоны ежемесячных и среднегодовых начислений.
  • Причем тут руководствуются соответствующей документацией предприятия – расчетными ведомостями, штатным расписанием, табелями рабочего времени.
  • Учитывайте, в роли источника средств тут выступают целевые выплаты, собственный резерв компании и размер денежной массы, включаемой в себестоимость продукции.

Для вычисления требуемой суммы здесь перемножают число персонала определенной специальности на установленный сеткой компании тариф. Затем полученную цифру умножают на общее число рабочего времени, согласно утвержденному руководителем компании расписанию.

Ведение бухгалтерского учета

Задолженность перед персоналом по оплате труда в балансеУчет для ИП и юридических лиц в этих ситуациях различается

  1. Поговорим и о правилах отражения задолженности перед персоналом организации в балансе этого предприятия.
  2. Подобный момент становится важным нюансом при выявлении эффективности управленческой политики и показателей платежеспособности фирмы.
  3. Причем законодательство предполагает отличия ведения учета для физических и юридических лиц.

Разберемся с особенностями ведения бухгалтерии в обоих случаях подробнее. Отметим, тут уместно помнить о налогообложении и отчислениях во внебюджетные фонды.

Учитывайте, с 2016 года ИП уплачивают в указанные инстанции 30% размера ФОТ. Причем рассматриваемые платежи, в отличие от НДФЛ, уплачивает предприятие. Соответственно, эти ресурсы не учитываются в заработок персоналу.

Бухгалтерия для ИП

Задолженность перед персоналом по оплате труда в балансеИП заполняют Книгу учета доходов и расходов, подавая отчеты в ФНС и внебюджетные фонды

Начнем с наименее сложной задачи – ведения учета индивидуальными предпринимателями.

В этом случае бухгалтеру уместно заполнять книгу доходов и расходов по фонду заработной платы.

Такая информация отражается в седьмой графе отчетной документации по факту получения либо списания средств. Когда выручка компании не покрывает затрат, по строке «разница» указывается значение «0».

Отметим, ежегодно в декабре этот документ подается на проверку в фискальную службу. Однако в случае просрочки платежей работникам тут не требуется заполнение справки Ф-3.

Отчетные бланки подаются лишь в пенсионный фонд и ведомство социального страхования. Что касается выплат по медицинской страховке, в таких ситуациях выплаченные суммы отражаются в формулярах, подающихся в ПФ РФ.

Учет юридическими лицами

Перейдем к изучению нюансов заполнения бухгалтерской книги средними и крупными предприятиями. В таких ситуациях начисление денег отражают по кредитному счету 70 с корреспонденцией по Д-20, Д-25 или Д-44.

Средства, не поступившие на счета сотрудников, учитываются по строке «Расчеты с персоналом» и депонируется счетом «76» и записью Д-70. Кроме того, такие ресурсы уместно внести и в раздел №5.

Задолженность перед персоналом по оплате труда в балансеПредприятия ведут более сложный учет: здесь начисления зарплаты отражаются по кредитному счету 70

Проводка по НДФЛ в таких обстоятельствах отражается записью Д-70 К-68. Помните, заполнение баланса нуждается в подтверждении вносимых сведений.

Тут бухгалтеры используют формы ежемесячного расчета заработка, уточненные зарплатные ведомости по каждому сотруднику, сводную документацию по уплате бюджетных платежей.

Кроме того, пригодятся табели рабочего времени, расчетные листки персонала, платежные поручения и подобные бумаги.

Для корректного учета рассматриваемых выплат требуется заполнение формы №1 и раздела №5, прилагающегося к документу, формуляров №2, №4 и №6.

Учитывайте, неправильно внесенная цифра – повод для предъявления компании претензий фискальной службой и другими контролирующими ведомствами. По этой причине экономистам организаций целесообразно ответственно подойти к поставленной задаче. Напомним, появление просроченной недоимки перед работниками фирмы вынуждает руководство компании подавать отчетность по Ф-3 в Росстат.

Особенности и сроки

Задолженность перед персоналом по оплате труда в балансеОтчеты в налоговую службу и внебюджетные фонды подаются раз в квартал и после конца отчетного года, а форма Ф-3 в Росстат направляется ежемесячно

Теперь поговорим о нюансах, которые становятся важным дополнением к сказанному выше.

Подача бумаг, касающихся фондов оплаты труда, в контролирующие инстанции происходит ежеквартально и в конце отчетного года.

Соответственно, пропуск этих дат недопустим. Формуляр же №3 в Росстат направляется ежемесячно.

Правда, для большинства предприятий это правило действует лишь при фиксации просрочек платежей.

Учитывайте, особое внимание при подаче документации уместно уделить годовому отчету. В этой ситуации бухгалтеру компании отводится срок на подготовку декларации до 30 марта года, который следует за отчетным периодом.

Здесь уместно сформировать и дважды проверить бумаги перед отправкой. Аккуратность и подкрепление записей первичной документацией предприятия гарантируют здесь отсутствие проблем.

Информация для работников. В ситуациях с задержкой платежей, персоналу фирмы уместно обращаться с иском в суд. Прочитать о деталях формирования подобных бумаг читателям удастся в этой статье.

Заключение

Учитывайте, формирование ФОТ определяет корректность планов функционирования организации.

Соответственно, подобные разделы баланса нуждаются в тщательном выведении и соответствии действительным движениям средств.

Отметим, чтобы не ошибиться с размером перечисления бюджетных выплат, экономистам компании требуется изучение ФЗ №211. Здесь урегулированы размеры и порядок перевода таких средств.

Как видите, на сотрудников экономического отдела организации возложена ответственная задача. Однако при неграмотной управленческой политике директора и падении ликвидности фирмы долги перед сотрудниками становятся первой проблемой, с которой сталкивается руководящий состав. В подобных обстоятельствах уместно срочное введение мер, предотвращающих банкротство предприятия.

Читайте также:  Задолженность по квартплате по адресу: как узнать, долг жкх за коммунальные услуги проверка, посмотреть, проверить

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
 

+7 (499) 450-39-61
8 (800) 302-33-28

 

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://lichnyjcredit.ru/dolgi/yuridicheskix-lic/razdel-balansa-dolg-zarplata.html

Где и как в балансе и бухгалтерской отчетности отражается фонд оплаты труда или заработной платы

Задолженность перед персоналом по оплате труда в балансе

Правильная организация учета зарплаты и других трат на оплату труда – один из залогов успеха предприятия.

В подпункте 5, 7 Положения по бухучету (10/99), который называется «Расходы организации», закреплено, что оплата труда сотрудников входит в категорию расходов по обыкновенным видам деятельности.

Где в балансе отражается фонд заработной платы и что нужно учитывать при составлении отчета? Эта статья ответит на выше поставленные вопросы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-92. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Что включает в себя фонд оплаты труда

Фонд оплаты труда в отчетности включает в себя следующие подразделы:

    Задолженность перед персоналом по оплате труда в балансе

  • контроль производительности труда, обеспечение его роста;
  • контроль дисциплины труда;
  • контроль рациональности использования трудовых часов и выполнения производственных норм;
  • поиск способов повышения производительности труда;
  • точный расчет зарплаты каждого служащего, ее распределение по различным направлениям затрат;
  • контроль правильности и своевременности расчетов со служащими фирмы;
  • контроль траты ФOТ и т.д.

Фондом оплаты труда называется заработная плата сотрудников, рассчитанная с учетом:

  • страховых взносов, в том числе пенсионных начислений, – примерно 20%;
  • налога на доходы физических лиц (НДФЛ) – 13%;
  • отчислений в фонды медицинского и социального страхования – около 6%.

Например: зарплата сотрудника составляет 10 тысяч рублей. Необходимо прибавить к этой цифре 20% на страховые взносы и пенсионные отчисления и 6% от фонда на медицинское и социальное страхование.

Таким образом, на зарплату этого работника вам необходимо заложить 12 600 рублей. При этом на руки он получит лишь 8 700 рублей, поскольку из положенных ему 10 тысяч будут вычтены 13% на оплату НДФЛ.

 (В примере не учитываются особые режимы налогообложения.)

Точные размеры страховых взносов в госфонды, ежемесячные сроки и ответственность за их нарушение отражены в ФЗ №212 от 24 июля 2009 года (ищите редакцию с последними изменениями и дополнениями).

О том, что входит в ФОТ и ФЗП, мы более подробно рассказывали здесь.

Какая отчетность сдается

Задолженность перед персоналом по оплате труда в балансе

  • Доходы и расходы фонда оплаты труда традиционно отражаются в соответствующей книге.
  • В седьмой графе документа записываются доходы, полученные в течение месяца, и расходы, которые фирма понесла в этом же периоде, и учитывается полученная разница.
  • Книга сдается на контроль в декабре каждого финансового года.

Ежеквартальная отчётность по ФОТ подразумевает заполнение форм фонда соцстрахования и пенсионного фонда. А вот для фонда медицинского страхования отдельной формы не предусмотрено.

  1. Расчет по категориям этого фонда также сдается в ПФ.
  2. Если в этом месяце ваше ИП понесло убытки, к примеру, доходы составили 10 тысяч рублей, а расходы – 15 тысяч, в строке «разность» укажите 1% от полученной суммы, минимальную прибыль или просто «ноль».
  3. Если ваша компания работает в общей системе налогообложения, составлять отчётность будет труднее.
  4. Вам предстоит подвести баланс, отчётность о полученных средствах и понесенных убытках, а в конце отчетного периода – сдать приложение к балансу, отчёты о движении денег и о целевом использовании всех средств.
  5. При подведении отчётности по заработной плате вы сможете использовать те же формы, что и индивидуальные предприниматели, работающие по упрощенке.
  6. Разница будет лишь в сроках сдачи отчётности.

Какие документы используются

  • Информация об оплате труда представляется в следующих документах:
  • Как отражается фонд заработной платы в балансе?
  • Начисление зарплаты в бухучете отображается с помощью записи:
  • Д-т cч. (дебетовый счет) 20 «Основное производство» (25 «Общепроизводственные расходы», 44 «Расходы на продажу» и др.),
  • К-т cч. (кредитный счет) 70 «Расчеты с персoналом по oплате труда».

Задолженность перед персоналом по оплате труда в балансеОбщая начисленная, но не выплаченная зарплата в бухгалтерском отчете отражается в графе «Задолженность перед персоналом организации».

Начисленная, но еще не полученная сотрудниками зарплата находит отражение как депонированная по счету 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».

Чтобы отразить эту статью, необходимо также произвести запись «Д-т cч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Сумма недополученной сотрудниками зарплаты отражается в бухбалансе также в статье «Прочие кредиторы» в разделе №5 «Краткосрочные обязательства».

Чтобы фонд оплаты труда в балансе был отражен правильно, помощь в работе бухгалтеру могут составить установленные образцы следующих документов:

Сроки

Сроки сдачи обязательной отчетности по фонду оплаты труда устанавливается регулирующими государственными органами. Обычно отчетность сдается по итогам:

  • очередного квартала;
  • календарного года.

Обратите внимание:

При подготовке отчетов по ФОТ необходимо составить налоговую декларацию по Единому социальному налогу не позже чем 30.03 года, следующего за отчетным периодом.

При подготовке и сдаче отчетности предприятие проходит следующие этапы:

  1. Бухгалтер направляет нормативные документы, устанавливающие форму отчета и включающие в себя инструкции по формированию отчетов в отделе автоматизации.
  2. Задолженность перед персоналом по оплате труда в балансе

  3. Технические специалисты обновляют и настраивают отчетные формы.
  4. Бухгалтер готовит, консолидирует и верифицирует данные для подготовки отчетности.
  5. Бухгалтер генерирует отчетность за текущий отчетный период.
  6. Бухгалтер проверяет правильность сгенерированных отчетов.
  7. Бухгалтер распечатывает установленное количество экземпляров отчетов.
  8. Подготовленные отчеты проходят повторный цикл проверки.
  9. Бухгалтер сдает подписанные клиентов отчеты в контролирующие органы.
  10. Предприятие получает отчеты с отметкой контролирующего органа о сдаче.
  1. Подытоживая, отметим, что ФOТ – это фиксированный размер зарплаты сотрудников.
  2. 26% от ФOТ обязан оплатить работодатель, 13% (НДФЛ) – сотрудник из своего дохода.
  3. Отчётность по ФOТ практически одинакова для всех малых предприятий вне зависимости от формы организации.
  4. Разнятся лишь режимы налогообложения, но эта разница несущественна.
  5. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: 
  6. +7 (499) 938-47-92 (Москва) 

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://101million.com/buhuchet/raschety-s-personalom/fot-i-fzp/otrazit-balans.html

Задолженность по оплате труда в балансе

Задолженность перед персоналом по оплате труда в балансе

  • По строке 1520 отражается краткосрочная кредиторская задолженность организации, срок погашения которой не превышает 12 месяцев:
  • [Сальдо кредитовое по счету 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»]
  • [Сальдо кредитовое по счету 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками»]
  • [Сальдо кредитовое по счету 68 «Расчеты по налогам и сборам»]
  • [Сальдо кредитовое по счету 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»]
  • [Сальдо кредитовое по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»]
  • [Сальдо кредитовое по счету 71 «Расчеты с подотчетными лицами»]
  • [Сальдо кредитовое по счету 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям»]
  • [Сальдо кредитовое по счету 75 «Расчеты с учредителями»]
  • [Сальдо кредитовое по счету 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»]
  • Форма 1 «БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС»
  • Строка 622 «задолженность перед персоналом организации»
  • По строке 622 отражается:
  • [ Сальдо кредитовое по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ]
  • [ Сальдо кредитовое по счету 71 «Расчеты с подотчетными лицами» , в части сумм перерасхода по авансовым отчетам, не возмещенным работникам]

[ Сальдо кредитовое по счету 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» , в части начисленных, но не выплаченных работникам компенсаций за использование личного имущества, сумм материальной помощи, морального вреда и т.п.]

[ Сальдо кредитовое по субсчету 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» , в части начисленных, но не выплаченных из-за неявки получателей сумм оплаты труда]

По этой строке отражается информация о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации.

Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Дебет Кредит
Сальдо (начальное) – сумма задолженности организации перед персоналом по оплате труда на начало отчетного периода
Начисление налога на доходы физических лиц, удержанного из заработной платы работников, начисленной в течение отчетного периода Начисление в течение отчетного периода заработной платы, причитающейся работникам в соответствии с применяемой а организации системой оплаты труда
Начисление прочих удержаний из заработной платы работников в течение отчетного периода
Выплата заработной платы персоналу в течение отчетного периода
Оборот по дебету Оборот по кредиту
Сальдо (конечное) – сумма задолженности организации перед персоналом по оплате труда на конец отчетного периода
  1. В развитие счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» открываются аналитические счета для учета расчетов по оплате труда с каждым работником организации.
  2. Счет 70 «Расчеты с поставщиками по оплате труда», как правило, имеет кредитовое сальдо, которое отражается в пассиве баланса в разделе V «Краткосрочные обязательства» отдельной статьей «Задолженность перед персоналом по оплате труда».
  3. В редких случаях по расчетам с отдельными сотрудниками может возникнуть их дебиторская задолженность перед организацией по расчетам по оплате труда, в этом случае счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» будет одновременно с кредитом сальдо иметь дебетовое сальдо, которое отражается в разделе II «Оборотные активы» актива баланса в составе краткосрочной дебиторской задолженности.
Читайте также:  Ответственность учредителей по долгам созданного ими юрлица

Начисление заработной платы означает увеличение задолженности организации перед персоналом и одновременное увеличение расходов организации по обычным видам деятельности. Поэтому эта операция отражается по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в корреспонденции с дебетом счетов учета соответствующих расходов: 20 «Основное производство», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы».

  • Все удержания, произведенные из заработной платы работника, отражаются по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», поскольку на сумму удержаний уменьшается сумма, подлежащая выплате работнику. Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» корреспондирует со счетами учета соответствующих видов удержаний, например:
  • ∙ с кредитом счета 68 «Расчеты по налогам и сборам» — на сумму удержанного налога на доходы физических лиц;
  • ∙ с кредитом счета 71 «Расчеты с подотчетными лицами» — на сумму удержаний, произведенных в счет погашения выданных в подотчет сумм и др.

оставшаяся после произведенных удержаний часть заработной платы подлежит выплате работникам. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц: за первую половину месяца выплачивается аванс.

  1. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, из кассы в месте выполнения им работы, что отражается в бухгалтерском учете проводной:
  2. Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и
  3. Кредит счета 50 «Касса».
  4. Заработная плата выдается из кассы организации в течение трех дней с даты ее получения с расчетного счета в банке, по истечении которых суммы невыплаченной в срок заработной платы сдаются на расчетный счет в банке.
  5. На основании заявления работника причитающаяся ему заработная плата может быть перечислена на указанный им банковский счет (пластиковую карточку), то будет отражено в бухгалтерском учете записью:
  6. Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и
  7. Кредит счета 51 «Расчетный счет».
  8. Перечисление удержанного из заработной платы работника налога на доходы физических лиц в бюджет отражается в бухгалтерском учете записью:
  9. Дебет счета 68 «Расчеты по налогам и сборам» и
  10. Кредит счета 51 «Расчетный счет».
  11. Для учета расчетов организации с государственными внебюджетными фондами по страховым взносам на обязательное социальное страхование работников используется активно-пассивный синтетический счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», в развитие которого открываются следующие субсчета:
  12. 69-1 «Расчеты по социальному страхованию»;
  13. 69-2 «Расчеты по пенсионному обеспечению»;
  14. 69-3 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» имеет следующую структуру:
  15. Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:
  16. Лучшие изречения: Для студента самое главное не сдать экзамен, а вовремя вспомнить про него. 9851 —

| 7418 — или читать все.

185.189.13.12 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

  • Отключите adBlock! и обновите страницу (F5)очень нужно
  • По строке 1230 отражается общая сумма дебиторской задолженности:
  • [Сальдо дебетовое по счету 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»]
  • [Сальдо дебетовое по счету 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками»]
  • [Сальдо кредитовое по счету 63 «Резервы по сомнительным долгам»]
  • [Сальдо дебетовое по счету 68 «Расчеты по налогам и сборам»]
  • [Сальдо дебетовое по счету 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»]
  • [Сальдо дебетовое по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»]
  • [Сальдо дебетовое по счету 71 «Расчеты с подотчетными лицами»]
  • [Сальдо дебетовое по счету 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям»]
  • [Сальдо дебетовое по счету 75 «Расчеты с учредителями»]
  • [Сальдо дебетовое по счету 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»]

Дебиторская задолженность — это задолженность покупателей, заказчиков, заемщиков, подотчетных лиц и т.д., которую организация планирует получить в течение определенного периода времени. В составе дебиторской задолженности отражается также сумма авансов, выданных поставщикам и подрядчикам.

Расчеты с дебиторами и кредиторами отражаются в суммах, вытекающих из бухгалтерских записей и признаваемых ею правильными.

Отражаемые в бухгалтерской отчетности суммы по расчетам с банками, бюджетом должны быть согласованы с соответствующими организациями и тождественны. Оставление на бухгалтерском балансе неурегулированных сумм по этим расчетам не допускается.

Дебиторская задолженность, по которой срок исковой давности истек, другие долги, нереальные для взыскания, списываются по каждому обязательству на основании данных проведенной инвентаризации, письменного обоснования и приказа (распоряжения) руководителя организации и относятся соответственно на счет средств резерва сомнительных долгов либо на финансовые результаты у коммерческой организации, если в период, предшествующий отчетному, суммы этих долгов не резервировались в установленном порядке.

Списание долга в убыток вследствие неплатежеспособности должника не является аннулированием задолженности. Эта задолженность должна отражаться за бухгалтерским балансом в течение пяти лет с момента списания для наблюдения за возможностью ее взыскания в случае изменения имущественного положения должника.

Кредиторская задолженность: строка 1520 бухгалтерского баланса (расшифровка)

Источник: https://m-have.ru/zadolzhennost-po-oplate-truda-v-balanse/

Задолженность перед персоналом в балансе

Задолженность перед персоналом в балансе  

  • 5 раздел, долгосрочные кредиты и займы
  • В пассиве
    там все долги
    перед персоналом
    перед бюджетом по налогам
  • и прочие кредиторы
  • Раздел 5, код строки 1520 » кредиторская задолженность»

При наличии персонала в организации всегда ли будут заполнены строки 622 и 623 в бухгалтерском балансе?

Ну если задолженности на конец года нет по зарплате и взносам в фонды, то и соответвенно в балансе будут прочерки по этим строкам.

Согласна с Баламутом. Уточню, что отсутствие задолжнности по указанным вами строкам может быть и в квартальном балансе. Мы выплачиваем зар. плату и перечисляем с нее взносы в последний рабочий день квартала (по кол. договору выплата зар. платы у нас в организации 1-ое число) , если 1-е число попадает на выходной.

В каком балансе отражается задолженность по зарплате или она не отражается?

А какие могут быть балансы в бухгалтерии? Только бухгалтерский баланс (форма № 1). Задолженность перед персоналом отражается в пассиве баланса: по строке 622

Фонд оплаты труда как расчитать? Подскажите строчки из бух. баланса пожалуйста

Задолженность по 71 счету перерасход в бух. балансе относится к задолженности перед персоналом?

Ку-ку, это прочие дебиторская, а задолженность перед персоналом — 70

Ни у коем случае нельзя что б вы были должны по 71 счету.. получается что вашу организацию кредитовало подотчетное лицо… На это очень внимание обращают аудиторы а налоговики вообще звереют…. эти расходы вычитают из расходов в целях налогообложения прибыли…

Помогите пожалуйста скажите оборотно сальдовая ведомость и бугалтерский баланс должны одинаковые цифры получится???

Как посчитать Оборотные активы?

Раздел 2 Баланса. Сложите запасы, дебиторку, денежные средства, крат-е финанс-е вложения, ндс.

Как составляется баланс в бухучте

Легко. Берутся остатки по счетам и разносятся по статьям баланса.

Прочитайте в инете, сейчас очень много информации, инструкции и комментарии.

В балансе в дебиторскую задолженность попадают ли займы сотрудникам выданные через кассу, или р/сч на депозиты?

Нет

При заполнении строки Бухгалтерского баланса «Дебиторская задолженность» используются данные о дебетовых остатках по счетам 62, 60, 68, 69, 70, 71, 73 (в дебете этого счета отражается выданные займы сотрудникам и проценты по ним) , 75, 76 за вычетом кредитового сальдо по счету 63 (резерва, созданного по этой задолженности) (п. п. 73, 74 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, п. 35 ПБУ 4/99).
В строке баланса «Финансовые вложения» отражаются вклады, срок прекращения которых не превышает 12 месяцев.
Депозиты отражаются в активе баланса по строке «финансовые вложения»

  1. Расчеты с персоналом по предоставленным займам отражаются в строке «Дебиторская задолженность»
  2. Да, только это прочая дебиторская задолженность.
  3. В новой форме 1 «Баланс» суммы по 73 счету «Расчеты с персоналом по прочим операциям» (в части процентных займов со сроком возврата менее 12 месяцев после отчетной даты)
    отражаются по строке 1240 -Финансовые вложения.

Что такое пассив?

Тебе твой парень расскажет, как монетку кинешь

Источник: https://business-avenue.ru/voprosy/zadolzhennost_pered_personalom_v_balanse.php

Задолженность перед персоналом организации

Последний раз обновлено:

По этой статье расходов учитывают задолженность организации перед работниками по начисленной и невыплаченной заработной плате. Иными словами, в строке 1520 надо отразить кредитовое сальдо по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» по состоянию на отчетную дату.

Согласно статье 129 Трудового кодекса оплата труда работника включает:

  • вознаграждение за труд;
  • компенсационные выплаты;
  • стимулирующие выплаты.

Если речь идет о премии (или любой стимулирующей выплате), то она должна выплачиваться именно за труд.

Читайте также:  Судебная задолженность физических и юридических лиц: срок давности, срок истребования

Такую премию можно выплатить работнику за успешный труд и не выплачивать ее работнику, который не отличается рабочим рвением, не выполняет план и к тому же нарушает трудовую дисциплину.

Обратите внимание: по кредиту счета 70 начисляют не только заработную плату, но и премии, материальную помощь, а также пособия по временной нетрудоспособности и другие выплаты, связанные с трудом.

  • Если вы начисляете заработную плату работникам основного (вспомогательного, обслуживающего) производства, сделайте проводку:
  • ДЕБЕТ 20 (23, 29) КРЕДИТ 70
  • – начислена заработная плата работнику основного (вспомогательного, обслуживающего) производства.
  • Если вы начисляете заработную плату работникам, обслуживающим основное (вспомогательное) производство, или управленческому персоналу, отразите это так:
  • ДЕБЕТ 25 (26) КРЕДИТ 70
  • – начислена зарплата работникам, занятым в обслуживании основного или вспомогательного производства (управленческому персоналу).
  • Заработную плату работникам, занятым продажей готовой продукции или товаров, начисляйте проводкой:
  • ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 70
  • – начислена зарплата работникам, занятым в процессе продажи.
  • Если ваша организация ведет строительство для собственных нужд, проводит реконструкцию основных средств или создает нематериальный актив собственными силами, то заработную плату работникам начисляйте в корреспонденции со счетом 08 «Вложения во внеоборотные активы»:
  • ДЕБЕТ 08 КРЕДИТ 70
  • – начислена заработная плата работникам, занятым в строительстве (реконструкции) основных средств (создании НМА или поисковых активов).
  • Если ваша организация получает прочие доходы и это требует трудовых затрат, то работникам, обеспечивающим получение таких доходов, начислите зарплату проводкой:
  • ДЕБЕТ 91-2 КРЕДИТ 70
  • – начислена заработная плата работникам, занятым в процессе получения прочих доходов.

Пример. Как начислить зарплату

ООО «Пассив» занимается производством. Фирма начислила работникам основного производства зарплату за декабрь отчетного года в сумме 30 000 руб.

Кроме того, «Пассив» сдает часть помещений в аренду. Это занятие не является для фирмы обычным видом деятельности.

  1. Согласно договору аренды в обязанности «Пассива» входит охрана этих помещений.
  2. Заработная плата работникам, которые охраняют объект, начислена в сумме 10 000 руб.
  3. В учете нужно сделать записи:
  4. ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 70
  5. – 30 000 руб. – начислена заработная плата производственному персоналу организации;
  6. ДЕБЕТ 91-2 КРЕДИТ 70

– 10 000 руб. – начислена заработная плата работникам организации, охраняющим сдаваемый в аренду объект.

В балансе «Пассива» на конец отчетного года по строке 1520 отражается задолженность перед работниками в сумме 40 000 руб. (30 000 + 10 000).

Из заработной платы сотрудников могут производиться различные удержания. Так, сумма заработной платы, подлежащая выдаче, уменьшается:

  • на сумму налога на доходы физических лиц;
  • на суммы алиментов;
  • на суммы, ранее выданные в подотчет и не возвращенные сотрудником в срок;
  • на суммы материального ущерба, нанесенного сотрудником организации, и т. д.
  • Все удержания из заработной платы уменьшают сумму задолженности перед работниками, которую указывают по строке 1520 баланса.
  • Сумма налога на доходы физических лиц, удерживаемая из заработной платы работника, отражается проводкой:
  • ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по налогу на доходы физических лиц»
  • – удержан налог на доходы физических лиц из заработной платы работников.
  • Если из заработной платы удерживаются суммы алиментов, в учете следует сделать запись:
  • ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76
  • – удержана из заработной платы сотрудника сумма алиментов (и сумма оплаты их перевода).

Вы можете выдавать своим работникам денежные средства в подотчет. Если у работника остались неизрасходованные средства, выданные ему ранее, то он должен вернуть их в кассу фирмы.

  1. Если же выданные работнику суммы удержаны из заработной платы, сделайте проводку:
  2. ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 71
  3. – выданные работнику подотчетные суммы удержаны из заработной платы.

Нередко в процессе инвентаризации обнаруживается недостача материально-производственных запасов. Если сумма недостачи превышает нормы естественной убыли, то она возмещается за счет материально ответственных лиц. Сумма недостачи может быть удержана из заработной платы работников. На сумму, подлежащую удержанию, сделайте проводку:

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 73

– удержаны из заработной платы работника суммы материального ущерба.

Пример. Как отразить в учете удержание из зарплаты

ООО «Пассив» занимается производством. В декабре отчетного года была начислена заработная плата работникам фирмы в сумме 270 000 руб. Из заработной платы сотрудников были произведены следующие удержания:

  • суммы налога на доходы физических лиц – 35 100 руб.;
  • суммы, ранее выданные в подотчет и невозвращенные в срок, – 1000 руб.;
  • суммы недостач, выявленные в процессе инвентаризации, – 3120 руб.
  • Бухгалтер «Пассива» должен сделать проводки:
  • ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 70
  • – 270 000 руб. – начислена зарплата рабочим основного производства;
  • ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по налогу на доходы физических лиц»
  • – 35 100 руб. – удержана сумма налога на доходы физических лиц;
  • ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 71
  • – 1000 руб. – удержаны средства, ранее выданные в подотчет;
  • ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 73

– 3120 руб. – удержана сумма недостач.

В балансе по строке 1520 отражается долг «Пассива» перед работниками в сумме 230 780 руб. (270 000 – 35 100 – 1000 – 3120).

Премия может быть начислена:

  • в качестве расходов по обычным видам деятельности, если она выплачивается за труд, предусмотрена трудовым или коллективным договором, положением о премировании и оплате труда;
  • за счет нераспределенной прибыли организации, если такое решение приняли собственники;
  • в качестве прочих расходов, если она выплачивается к памятной дате, к празднику или «за активную общественную работу», независимо от того, предусмотрена она трудовыми или коллективными договорами или нет.
  1. В первом случае она отражается так:
  2. ДЕБЕТ 20 (23, 25, 26, 29, 44) КРЕДИТ 70
  3. – начислена премия работникам организации.

Если премия выплачивается за трудовые достижения, но не предусмотрена трудовым или коллективным договором, например, единовременная премия за выполнение особо важного задания, выплаченная на основании приказа директора, то в качестве расходов на оплату труда такую выплату учесть нельзя (п. 21 ст. 270 НК РФ).

  • Во втором случае премию начисляют в том же порядке, что и материальную помощь.
  • Если премию начислили за непроизводственную деятельность (за счет нераспределенной прибыли или вне системы оплаты труда или положения о премировании), ее начисляют проводкой:
  • ДЕБЕТ 91-2 КРЕДИТ 70
  • – начислена премия непроизводственного характера (ко дню рождения, к празднику) работникам организации.

Источник: http://www.berator.ru/enc/bo/50/70/40/

Задолженность перед персоналом по оплате труда в балансе

Бизнесмен — Управляй деньгами правильно

добавлена 16 октября 2018 в 21:00

Бизнесмен — Управляй деньгами правильно

добавлена 16 октября 2018 в 20:05

Бизнесмен — Управляй деньгами правильно

добавлена 16 октября 2018 в 18:00

2 способа восстановления договора купли продажи автомобиля
Рад снова приветствовать всех на страницах своего блога!
Сегодня я расскажу вам о том, как восстановить договор купли продажи автомобиля (ДКП), если вы по каким-либо причинам лишились его.
Многие автомобилисты, у которых на руках отсутст…
http://rusobiz.ru/dogovor-kupli-prodazhi-avtomobilya-v-gai.html

Бизнесмен — Управляй деньгами правильно

добавлена 16 октября 2018 в 17:04

Водитель-экспедитор: обязанности, должностная инструкция :
Если поинтересоваться в чем заключается его работа, водитель-экспедитор упомянет сразу две задачи: вождение автотранспорта и экспедирование груза до места назначения.

При этом ключевым моментом является личная ответственность за сохранн…
http://101bpln.ru/dolzhnostnye-obyazannosti-voditelya-ekspeditora.html

Бизнесмен — Управляй деньгами правильно

добавлена 16 октября 2018 в 16:01

Кредиторская задолженность значит нам должны
Кредит-мы дебит-нам. Она так и называется дебиторская задолженность.

Вторым шагом в процессе оптимизации кредиторской задолженности должен быть анализ соответствия фактических показателей их рамочному уровню, а также анализ причин возникших отклонений…
http://saymoneyyes.ru/debet-eto-my-dolzhny-ili-nam-dolzhny.html

Бизнесмен — Управляй деньгами правильно

добавлена 16 октября 2018 в 15:05

Мягкие игрушки своими руками: выкройки для начинающих
Самое приятное – играть в ту игрушку, которая сделана заботливыми руками близкого человека или мастера хэндмейд. Такая игрушка наделена особым теплом, любовью, душой.

Но еще более приятно – мастерить игрушку самому. Этот творческий процесс дос…
http://izibizi.ru/vykrojki-myagkix-igrushek-7-etapov-poshiva.html

Бизнесмен — Управляй деньгами правильно

добавлена 16 октября 2018 в 14:01

Как начать бизнес по переработке мусора в России
Один из мудрецов когда-то очень давно сказал, что заработать деньги можно даже на том, что лежит под ногами.
Современная практика подтверждает его слова.

Переработка мусора — очень доходный бизнес, и следующие показатели подтверждают этот факт:
Пе…
http://bsnslife.ru/biznes-po-utilizacii-musora.html

Бизнесмен — Управляй деньгами правильно

добавлена 16 октября 2018 в 13:00

Бизнесмен — Управляй деньгами правильно

добавлена 16 октября 2018 в 12:01

Бизнесмен — Управляй деньгами правильно

добавлена 15 октября 2018 в 21:00

Обзор компании «БКС брокер»: отзывы, общая информация, условия
Компания «БКС брокер» была учреждена в 2004 г. Организация входит в состав «Брокеркредитсервис». БКС является лидером среди операторов биржевых рынков и имеет оценку ААА, которая гарантирует наивысшую степень надежности. Компания име…
http://ascf.ru/banki/bks-onlajn-bank-lichnyj-kabinet.html

Источник: https://ok.ru/group/59064215011375/topic/69003675817263

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector