Погашение долговых обязательств в россии: максимальные сроки составляют, несвоевременная выплата заработной платы, дебиторская и кредиторская, как списать с истекшим сроком давности

Кредиторская задолженность современного предприятия — это очень важная часть его хозяйственной деятельности, поскольку она способствует появлению возможности отсрочить выполнение обязательств в течение некоторого времени, тем самым приобрести дополнительные средства для финансирования и развития своей деятельности.

Вопрос «Просроченная кредиторская задолженность — это сколько месяцев?» является очень актуальным сегодня. Просроченная кредиторская задолженность относится к сфере проблем компании, особенно в условиях кризиса. Под этой концепцией подразумевается долг, который не был погашен в течение периода, указанного в контракте.

Ситуация возникновения кредиторской задолженности появляется тогда, когда одна компания продает продукт или услугу другому предприятию.

Возникающие при этом отношения регулируются специальным контрактом, он обязательно предписывает срок оплаты услуги или продукта.

Подписывая этот договор, покупатель дает согласие на условия такого контракта, а значит, обязуется выплатить сумму установленных средств точно в указанные сроки. Если этого не произойдет, тогда возникает просроченная задолженность.

Погашение долговых обязательств в России: максимальные сроки составляют, несвоевременная выплата заработной платы, дебиторская и кредиторская, как списать с истекшим сроком давности

Концепция

Понятие «кредиторская задолженность» рассматривается как задолженность юридического лица перед другими фирмами, которую предприятие вынуждено погашать. Кредиторская задолженность может быть отнесена к банковским учреждениям за полученную от них сумму кредитов, займы (краткосрочные и долгосрочные).

Виды

Существуют следующие разновидности кредиторской задолженности:

  • Неоправданная. Она включают задолженность за поставки в соответствии с неоплаченными поставками и просроченную задолженностью, которая возникает в результате неуплаты по времени расчетной документации. Этот вид долга возникает в ситуации, когда компания фактически получала продукты от поставщика, но расчетная документация для нее еще не была доставлена ​​в эту организацию или в кредитное учреждение (банк).
  • Прочая КЗ. Этот тип обязательств включает в себя претензии к получению, депозиты невостребованных сумм. Денежные обязательства такого типа формируются в ситуации, когда день получения товаров или, например, услуг не совпадает с фактическим днем ​​их оплаты.

Объемы сумм по долговым обязательствам фирмы находятся под влиянием следующих факторов:

  • общее количество покупок;
  • политика погашения этой задолженности в конкретной компании;
  • условия расчетов с контрагентами и поставщиками, степень насыщения рынка данным продуктом.

Погашение долговых обязательств в России: максимальные сроки составляют, несвоевременная выплата заработной платы, дебиторская и кредиторская, как списать с истекшим сроком давности

Проблемы управления

Вопросы управления кредиторской задолженностью являются основными для современного бизнеса. От эффективности такого управления зависит не только успех предприятия, но и его существование в принципе.

Основные правила управления кредиторской задолженностью следующие:

  • Определение рациональной структуры КЗ и регулярный анализ соотношения видов обязательств.
  • Возможность избегать просрочек в КЗ, связанной с риском приостановления или прекращения деятельности.
  • Периодически рассчитывать оборот дебиторской и кредиторской задолженности и корректировать коммерческие условия отсроченного платежа с клиентами и поставщиками.
  • Осуществлять инвентаризацию дебиторской и кредиторской задолженности, а также вовремя принимать своевременные меры по погашению.

Вышеуказанные правила управления кредиторской задолженностью действительны для любой конкретной деятельности. Но у каждой организации есть дополнительные способы сделать свою задолженность эффективной.

Если компания проводит расчеты с поставщиками в иностранной валюте, то одним из элементов управления кредиторской задолженностью может быть хеджирование (страхование) валютных рисков. В условиях неустойчивых обменных курсов валют хеджирование может значительно уменьшить сумму КЗ в рублях.

Суть хеджирования заключается в оформлении соглашения с банком, согласно которому последний обязуется продать валюту в фиксированную дату по фиксированной ставке, а компания купить валюту в эту дату по указанной ставке. Управление КЗ в этом случае строго зависит от графика платежей и обеспечивает благоприятный обменный курс на дату платежа.

Эффективное управление дебиторской и кредиторской задолженности предприятия является гарантией его обеспечения оборотным капиталом, достаточным для непрерывной деятельности. Управление КЗ играет ведущую роль в этом процессе, поскольку значительно снижает риск несостоятельности и банкротства предприятия.

Погашение долговых обязательств в России: максимальные сроки составляют, несвоевременная выплата заработной платы, дебиторская и кредиторская, как списать с истекшим сроком давности

Как проверяется кредиторская задолженность?

Согласно правилам учета просроченной кредиторской задолженности, считается, что инвентаризация должна проводиться каждый квартал. Однако не все компании делают это, поэтому важно проводить инвентаризацию не реже одного раза в год. Это выполняется до годового бухгалтерского отчета, все данные инвентаризации должны быть записаны в специальном акте.

При единоразовой ежегодной инспекции существует большая вероятность своевременного пропуска кредиторской задолженности.

Лучшим вариантом считается подход, который позволяет не только идентифицировать, но и избегать непреднамеренного аннулирования «кредиторки».

Погашение долговых обязательств в России: максимальные сроки составляют, несвоевременная выплата заработной платы, дебиторская и кредиторская, как списать с истекшим сроком давности

Что такое просроченная кредиторская задолженность?

Как никогда сегодня актуален вопрос: «Просроченная кредиторская задолженность — это сколько месяцев?».

Задолженность считается просроченной на следующий день после наступления даты платежа, указанной в контракте. С этого момента кредитор может обратиться в суд с целью защиты интересов. Это делается для того, чтобы взыскать с должника необходимую сумму денег.

Для обращения в суд кредитору необходимо будет приложить все имеющиеся доказательства, которые были подписаны между сторонами. Должна быть указана общая сумма, требуемая для оплаты, а также срок оплаты.

Следует отметить несколько моментов:

  • При наличии просроченной кредиторской задолженности у компании формируется плохая репутация среди контрагентов, что отрицательно скажется на будущих контрактах фирмы.
  • Вопрос о погашении кредиторской задолженности вовремя является основополагающим для многих фирм. Дело в том, что если долг не погашается в срок, указанный в контракте, организация рискует попасть в дефолт.
  • Многие сотрудники бухгалтерии просто забывают, что также можно получить прибыль от просроченной задолженности. Обычно менеджер и бухгалтера особенно внимательно относятся к тому, какая текущая дебиторская задолженность у компании есть, но они забывают о кредиторской задолженности.

Виды просрочек

Любая кредиторская задолженность с точки зрения времени может быть разделена только на два типа:

Под текущим долгом подразумевается долговое обязательство, когда срок платежа по нему еще не наступил. Оно становится просроченным, когда средства не были возвращены в срок, указанный в контракте.

Просроченная кредиторская задолженность в бухгалтерском учете делится еще на несколько типов:

  • перед сотрудниками организации за заработную плату;
  • перед подрядчиками;
  • в налоговых органах;
  • перед поставщиком;
  • другие виды долговых обязательств.

Погашение долговых обязательств в России: максимальные сроки составляют, несвоевременная выплата заработной платы, дебиторская и кредиторская, как списать с истекшим сроком давности

Как списать?

Списание просроченной кредиторской задолженности с истекшим сроком является важной задачей в компании. Это связано с тем фактом, что такие операции всегда вызывают пристальный интерес налоговых органов при проверках. Поэтому чтобы защитить организацию от возможных дополнительных сборов, важно четко понимать, как, когда и с какими документами необходимо списать долг предыдущих лет.

Просроченная «кредиторка» считается отдельно для каждого существующего обязательства. В этом случае основой для списания кредиторской задолженности является проверка задолженности, а также внутренний документ, подтверждающий причины списания. Такой документ может быть составлен уполномоченным на то лицом из бухгалтерии и подписан руководителем фирмы.

Чтобы понять, как списать просроченную кредиторскую задолженность, следует отметить, что компании должны ежегодно проводить инвентаризацию, чтобы подготовить годовые финансовые отчеты, соответствующие критерию действительности. Однако руководитель имеет право установить дополнительные основания для его осуществления, а также указывать, что именно будет проверяться.

Поэтому в качестве приоритетного события на пути списания краткосрочных займов необходимо сделать инвентаризацию, лучше всего не для всех обязательств, а только для некоторых из них (например, для расчетов с индивидуальными кредиторами).

В соответствии с результатами формируется инвентарная отчетность с кредиторами (форма № ИНВ-17), которая содержит информацию о размере совокупности, а не только просроченном долге.

В акте для каждого кредитора указывают, в частности, его название, учетные счета, на которых в настоящее время учитывается тот или иной краткосрочный счет, информация о сверке, взаимных расчетов с кредитором, количество «просроченных» кредиторских долгов. Акт составляется комиссией по инвентаризации в 2-х экземплярах.

Чтобы списать кредиторскую задолженность, срок исковой давности по которой истек, помимо акта проверки задолженности или инвентаризации также необходимо представить письменное обоснование его существования.

Это обоснование будет представлять собой бухгалтерскую отчетность о списании кредиторской задолженности, составленный в контексте синтетических счетов на основе данных из бухгалтерских регистров, а также других документов, подтверждающих долг (например, акт согласования расчетов с кредитором).

Из такого документа можно узнать, когда и по каким причинам формируется конкретная кредиторская задолженность, каков ее размер, а также ее детали.

Погашение долговых обязательств в России: максимальные сроки составляют, несвоевременная выплата заработной платы, дебиторская и кредиторская, как списать с истекшим сроком давности

Как вести бухгалтерский учет?

В бухгалтерском учете просроченная кредиторская задолженность подлежит учету с использованием кредита счета 91 в составе других доходов.

Следует отметить, что счет 91 является активно-пассивным. Он дает информацию о понесенных расходах и полученных доходах компании по направлениям неосновной деятельности.

В зависимости от конкретной учетной записи, на которой проводился учет конкретной КЗ, ее списание будет производиться по следующим проводкам просроченной кредиторской задолженности Дт 60 (62, 66, 67, 70 и т. д.), Кт 91-1.

Условия списания

Кредиторская задолженность, для которой кредитор еще не предъявил права, по истечении установленного периода признается просроченной, то есть она должна быть списана и включена в доход фирмы.

Списать «кредиторку» можно только после того, как истек срок исковой давности (3 года). В то же время чрезвычайно важно правильно определить, когда именно начнется тот срок, с какой даты необходимо подсчитывать.

Просроченная кредиторская задолженность — это сколько месяцев? В ст. 200 ГК РФ определен специальный порядок установления даты, с которой должен быть рассчитан срок давности по обязательствам. Если подрядчик обязуется выполнить возложенное на него обязательство в установленных сроках, то срок исковой давности кредиторской задолженности должен учитываться с момента окончания этого периода.

Если контракт не предоставляет подрядчику определенный период и не определяет дату исполнения обязательства, срок исковой давности исчисляется со дня, когда кредитор предоставил подрядчику обязательство выполнить свои обязанности.

Если, согласно контракту, со дня получения такого требования подрядчику предоставляется определенный срок для выполнения требования, его следует учитывать с конца этого периода.

Прерывание срока давности

Прерывание означает, что отсчет предыдущего периода ограничения завершен, а счет нового должен выполняться с момента прерывания.

В то же время совокупный период ограничения действий составляет лимит в 10 лет. Это означает, что, принимая во внимание все перерывы, он не может длиться более указанного срока.

Погашение долговых обязательств в России: максимальные сроки составляют, несвоевременная выплата заработной платы, дебиторская и кредиторская, как списать с истекшим сроком давности

Заключение

В статье был представлен максимально развернутый ответ на вопрос «Просроченная кредиторская задолженность — это сколько месяцев?». Важно учитывать нюансы, связанные с правильным определением начала периода ограничения.

А также не забывать, что если период времени был прерван, то подсчет нового должен начинаться заново с момента перерыва.

Чтобы списать кредиторскую задолженность, необходимо соблюдать определенный порядок и составлять ряд документов (акт инвентаризации, бухгалтерский учет, распоряжение руководства).

Погашение долговых обязательств в России: максимальные сроки составляют, несвоевременная выплата заработной платы, дебиторская и кредиторская, как списать с истекшим сроком давности

В то же время, даже если организация не смогла провести инвентаризацию просроченной кредиторской задолженности, все же целесообразно включить ее в налогооблагаемый доход, чтобы избежать споров с аудиторами. И это должно быть сделано в последний день срока, в котором истекает срок давности для КЗ.

Источник: https://BusinessMan.ru/prosrochennaya-kreditorskaya-zadoljennost—eto-skolko-mesyatsev-uchet-prosrochennoy-kreditorskoy-zadoljennosti.html

Списание задолженности по заработной плате

Погашение долговых обязательств в России: максимальные сроки составляют, несвоевременная выплата заработной платы, дебиторская и кредиторская, как списать с истекшим сроком давности

В настоящее время заработок человека можно условно подразделить на:

  • оклад;
  • компенсационные выплаты;
  • стимулирующие выплаты.

Окладная часть – это та часть зарплаты работника, которая имеет фиксированный показатель, то есть неизменную величину денежных средств, выплачиваемых за определенное количество отработанных дней (часов).

Почти всегда размер оклада прописывается в трудовом договоре или же в приказе о приме на работу.

Люди, которые получают зарплату в таком виде, чаще всего являются работниками организаций бюджетной сферы или числятся в штате крупные предприятий различных отраслей.

Компенсационные выплаты – это дополнительные начисления работнику к окладу, которые зависят от определенных факторов и, зачастую, фиксируются в законодательных актах РФ, локальных документах компаний.

К таковым выплатам можно отнести те, что причитаются работникам Крайнего севера или, например, тем, кто занят на вредном производстве. Более того, Трудовым кодексом нашего государства предусмотрена доплата работникам, которые выполняют сверхурочную работу.

Читайте также:  Долговые расписки: судебная практика, возврат долга, взыскание по договору займа, не возврат, решение суда

В этом же законодательном акте прописано, каким образом происходит начисление таких выплат. Кроме того, за выход на работу в ночное время суток, работнику также полагается некоторая доплата.

Стимулирующие выплаты, пожалуй, самые любимые у работников. К ним можно отнести разнообразные премии, которые призваны играть роль стимулятора продуктивной деятельности служащих.

Такие выплаты могут быть регулярными (каждый месяц, квартал, год).

А также, иметь разовый характер, например, приуроченные к профессиональным праздникам (день строителя, день работников прокуратуры, день бухгалтера), календарным торжествам (Новый год, 8 марта, 23 февраля и т.п.).

Премии могут выдаваться и за выполнение в срок и с большими показателями плана, достижения работником более высокого профессионального уровня, за имеющуюся ученую степень (кандидат, доктор наук, академик и т.п.).

Стимулирующие выплаты – это не обязанность, а право работодателя.

Он может, как присуждать их работнику, так и лишать их за нарушения трудового законодательства. А может и вообще исключить их из выплат своим сотрудникам. Во многом, наличие и размер премий зависит от финансового состояния работодателя.

Иногда возникают и такие ситуации, когда денежных средств на расчетных счетах компаний не хватает, чтобы даже выплатить работникам обязательную, предусмотренную законом плату.

На основании этого, у предприятий начинает образовываться задолженность по заработной плате.

Погашение долговых обязательств в России: максимальные сроки составляют, несвоевременная выплата заработной платы, дебиторская и кредиторская, как списать с истекшим сроком давности

Как оценить дебиторскую задолженность? Смотрите .

Задолженность по заработной плате – негативный фактор для работодателя

Российским трудовым законодательством предусмотрена регулярная выплата зарплаты.

Причем, она должна начисляться работнику не реже, чем 2 (два) раза за 1 месяц:

  • так называемый «аванс», который обычно рассчитывается как определенный процент от оклада;
  • итоговый расчет, который включает в себя оставшуюся часть оклада, а также всевозможные компенсационные и стимулирующие выплаты.

По усмотрению самого работодателя, ежемесячные обязательные начисления работнику могут выдаваться и чаще. Желательно, чтобы промежутки между выплатами имели примерно одинаковое количество дней. Такой подход удобен для сотрудников бухгалтерии.

Сроки выплаты вознаграждения за труд обычно прописываются в трудовом или коллективном договоре. Уже на следующий день после того, как в установленную дату зарплата не была выплачена, начинает образовываться задолженность.

Наличие несвоевременных выплат зарплаты работникам очень негативно сказывается на деятельности организации и ее имидже. Организации-должники нередко попадают в поле зрения правоохранительных органов, в том числе прокуратуры, которая, при обращении граждан-работников, может провести соответствующую проверку.

По ее результатам могут выявиться различного рода нарушения, например, если руководитель компании «пустил» ее денежные средства на личные цели, за счет нарушения прав граждан на получение регулярного вознаграждения за добросовестное выполнение своих трудовых обязанностей. В таком случае, такому начальнику может грозить уже уголовная ответственность.

Кроме этого, таким нерадивым работодателем в органы прокуратуры постоянно должна будет предоставляться справка об отсутствии долгов предприятия по заработной плате своим сотрудникам.

Что делать, если долг растет?

Погашение долговых обязательств в России: максимальные сроки составляют, несвоевременная выплата заработной платы, дебиторская и кредиторская, как списать с истекшим сроком давности

Если задержка выплаты зарплаты обусловлена тяжелым финансовым положением компании:

  • несвоевременное поступление денежных средств из бюджета соответствующего уровня (федерального, муниципального, городского), которые необходимы для формирования фонда заработной платы организации;
  • наличие дебиторской задолженности коммерческой фирмы из-за недобросовестности поставщиков, заказчиков и других контрагентов, которые не исполняют возложенные на них договором обязательства оплатить товары, работы или оказанные услуги в срок, когда эти ресурсы должны идти на выплату зарплаты работникам и другие факторы.

Такой исход событий очень трудно бывает исправить в кратчайшие сроки. Поэтому, российский законодатель предусмотрел, так называемую, компенсацию за задержку выплаты заработной платы. Даже предусмотрены ее минимальные размеры.

Так, рассчитать такую компенсацию можно, исходя их ставки рефинансирования (1/300 ее части) от неоплаченной суммы за каждый день ее задержки. Такая ставка устанавливается Центральным Банком России.

Ее размер не всегда одинаков, поэтому работникам бухгалтерии необходимо прослеживать соответствующие изменения через Интернет на официальном сайте ЦБ РФ или же в справочно-правовых системах, установленных на рабочих компьютерах.

Итак, что делать, если же у работников есть сомнения по поводу того, что зарплата выплачивается не по причине плохого состояния предприятия, а по иным факторам, не связанным с непосредственной деятельностью компании? Или же период задолженности настолько велик, и не имеется прогнозов того, когда же будет долгожданная выплата?

Работники могут коллегиально или же в единоличном порядке обратиться с жалобами в соответствующие уполномоченные органы:

  • трудовую инспекцию своего региона;
  • прокуратуру с просьбой о проверке работодателя;
  • в Министерство внутренних дел, если имеются подозрения о совершении руководителем или иными должностными лицами (главным бухгалтером, например) мошеннических или иных незаконных действий, которые привели к задержкам по зарплате.

Погашение долговых обязательств в России: максимальные сроки составляют, несвоевременная выплата заработной платы, дебиторская и кредиторская, как списать с истекшим сроком давности

Куда можно поехать отдыхать без загранпаспорта? Читайте в статье.

Какие максимальные выплаты по ОСАГО при ДТП? Ответ .

Эти органы не имеют право отказать в приеме жалобы или заявления, а также, обязаны приступить к ее рассмотрению в установленные законом сроки.

Стоит учесть, что обращение в силовые или иные структуры не может быть анонимным, суть претензий должна быть обоснована, так как подателю жалобы может грозить ответственность за предоставление ложных сведений. Например, такое может произойти, если обиженного работника законно уволили, а он мстит своему работодателю. Такие случаи, к сожалению, встречаются на практике не так уж и редко.

Если же проверяющая структура выявит нарушения со стороны руководства, то им может грозить ответственность:

  • материальная;
  • административная;
  • уголовная.

Ее вид зависит от степени тяжести правонарушения, наличия умысла и иных обстоятельств, которые оцениваются в совокупности.

Как списать уволенному сотруднику долги

Погашение долговых обязательств в России: максимальные сроки составляют, несвоевременная выплата заработной платы, дебиторская и кредиторская, как списать с истекшим сроком давности

Не редко возникают ситуации, когда сотрудник компании является должником перед своим работодателем.

Долговые обязательства могут возникнуть:

  • если имеется не погашенный своевременно заем, который ему выдало предприятие;
  • в случае причинения работодателю материального ущерба;
  • при невозврате работником сумм, которые ему были выданы в качестве подотчетных;
  • если сотрудник не отработал в организации количество дней, за которые ему уже был выдан аванс;
  • в случае, когда был взят отпуск «авансом» и не отработан в установленном порядке.

Могут возникнуть и другие ситуации. Работодателю важно знать, как списать уволенному сотруднику такой долг по всем правилам и порядкам.

Итак, при увольнении работнику необходимо произвести окончательный расчет тех сумм, которые причитаются ему в качестве последней выплаты. Именно в таком расчете можно предусмотреть удержания из заработной платы.

Однако Трудовой кодекс РФ содержит ограниченный (исчерпывающий) перечень оснований для такого рода удержаний:

  • неотработанный аванс;
  • непогашенная полностью или частично сумма, в том числе и не подтвержденная, что была выдана сотруднику под отчет или, например, в целях командировки;
  • наличие счетных ошибок, которые привели к неправильным расчетам ранее выданной зарплаты;
  • неотработанные дни отпуска, если он был выдан «авансом».

Очень важно, чтобы в первых трех случаях работник был полностью согласен с суммами. Это волеизъявление должно быть выражено обязательно в письменном виде. Об это не раз говорило Министерство финансов в своих письмах, разъяснениях и рекомендациях.

  • Стоит помнить, что если у сотрудника имеется заем, взятый у работодателя, то его нельзя удержать из заработной платы при увольнении сотрудника.
  • Также, ТК РФ установлены особенности удержания ущерба, который был причинен компании действиями работников, например, порча казенного имущества, штрафы ГИБДД при эксплуатации служебного транспорта и многое другое.
  • И еще, очень важный момент: общая сумма всех удержаний никак не должна превышать 20% от каждой выплаты и после уплаты всех налоговых сборов.

Срок исковой давности по трудовым спорам

У каждого требования по российскому законодательству есть срок исковой давности, то есть тот период времени, в течение которого гражданин может обратиться за защитой своих прав и законных интересов.

Общий срок давности равен трем годам. Однако предусмотрены еще и специальные показатели.

Так в Трудовом кодексе установлено, что споры о невыплате или частичной неоплате работникам зарплаты, а также каких-либо иных выплат, которые должны причитаться сотруднику, можно обратиться в судебный орган в течение целого года.

Как рассчитать правильно этот срок многие сомневаются. Необходимо установить дату, в которую выплаты должны быть совершены. Следующий день становится отправной точкой для исчисления срока давности длиной в один год. Этот же период времени действует и для тех работников, которые уже уволились со своего места работы, а задолженность по заработной плате осталась.

Источник: https://velereya.ru/spisanie-zadolzhennosti-po-zarabotnoj-plate/

Несвоевременная выплата заработной платы кредиторскую задолженность

Погашение долговых обязательств в России: максимальные сроки составляют, несвоевременная выплата заработной платы, дебиторская и кредиторская, как списать с истекшим сроком давности

После того, как заработная плата начислена, ее нужно выплатить сотрудникам. Однако временной промежуток между расчетом заработка и его выплатой может быть достаточно длинным. В результате весь этот период за компанией числится наличие кредиторской задолженности по заработной плате перед сотрудниками.

Правовые основы, регулирующие начисление и выплату зарплаты

Согласно положениям ст. 129 ТК РФ заработок сотрудника состоит из нескольких элементов, предусмотренных действующей в компании системой оплаты труда. В его состав входят:

  • Тарифная часть (оклады, ставки, сдельные расценки);
  • Стимулирующие выплаты (бонусы, премии, доплаты);
  • Компенсации;
  • Иные выплаты на усмотрение компании, закрепленные в локальных актах.

Все указанные составные части должны своевременно начисляться и выплачиваться наемному персоналу в установленные дни. Работники должны получать оплату за труд каждые полмесяца. Нарушение всех этих положений может повлечь для компании самые негативные последствия.

Работодатель обязан вести четкий учет отработанного сотрудником времени, а также при применении сдельных систем – выпущенной им продукции, выполненных работ или оказанных услуг.

Для этих целей служат: табели учета рабочего времени, сдельные наряды, ведомости выпущенной продукции, иные документы, составление которых предусмотрено для фиксации выполненной работы, достигнутых производственных результатов.

По итогам расчетного периода, на основании указанных документов рассчитывается заработная плата. Для этих целей дебетуются затратные счета, а кредитуется счет заработной платы: Дт 20,23,25,26,44 Кт70.

До тех пор, пока компания не выдаст заработанное сотрудникам, за ней числится кредиторская задолженность перед ними. Если она присутствует со дня начисления до дня выплаты, это нормально и ничем компании не грозит. А вот если она продолжает сохраняться после утвержденной даты выплаты платы за труд, компания несет разнообразные риски.

Риски наличия просроченной задолженности по зарплате

Если наличие кредиторской задолженности перед персоналом выходит за временные границы сроков выплаты зарплаты у компании, вероятно, будут проблемы. Основные риски нанимателя:

  • Необходимость выплаты пени за каждый сутки сохранения задолженности (ст. 236 ТК РФ);
  • Возможное привлечение к административным штрафным выплатам согласно ст. 5.27 КоАП РФ, также дисквалификация руководящих работников;
  • Риски судебных разбирательств и проверок с присуждением морального ущерба в пользу работника;
  • Возможное привлечение к уголовной ответственности директоров при наличии соответствующего состава преступления, при этом руководителям компании могут грозить тюремные сроки.

Работники могут временно прекратить работать, если период задержки зарплаты составит более 15 дней. Для этого им достаточно письменно известить работодателя. Подобный поворот может привести к полному коллапсу деятельности фирмы. Поэтому в интересах компании не допускать образования на длительный временной промежуток значительных сумм кредиторской задолженности по зарплате.

Читайте также:  Дебиторская задолженность: продажа это, как продать быстро, с дисконтом проводки, реализация, покупка

Как списывать просроченную задолженность по зарплате

Погашение долговых обязательств в России: максимальные сроки составляют, несвоевременная выплата заработной платы, дебиторская и кредиторская, как списать с истекшим сроком давности

В НК РФ допускается списание просроченной кредиторской задолженности в связи с истечением срока исковой давности в состав внереализационных доходов (п. 18 ст. 250 НК РФ). Исковая давность заключается в периоде времени, до окончания которого субъект, в отношении которого допущено правонарушение может обратиться за защитой в суд. Согласно ст. 196 ГК РФ она оставляет 3 года.

Однако законодательство допускает применение иных специальных сроков давности, в случае наличия для них соответствующих нормативных актов. В ст.

392 ТК РФ по спорам о зарплате установлен период обращения за защитой длительностью в 1 год.

Следовательно, если зарплата не была депонирована то ее можно списать в течение года с установленной даты выплаты, в случае, если сотрудник не обратился за ней.

Однако если произошло депонирование заработка, то законодательством установлено, что работник может обратиться за ней в течение 3 лет. Следовательно, такие долги можно отнести на внереализационные доходы только спустя 3 года.

В результате нужно понимать, что подобные «игры» с персоналом чреваты самыми серьезными последствиями, от ощутимых штрафных санкций, вплоть до тюремных сроков для руководителей фирмы.

В связи с этим, необходимо стремиться не допускать образования кредиторской задолженности перед персоналом на продолжительные периоды времени, рискуя репутацией, деньгами и даже свободой высших должностных лиц фирмы.

Рекомендованные для вас статьи:

«Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение», 2009, N 9

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным и трудовым договорами.

Работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет за это ответственность.

Именно об ответственности работодателя и расчете компенсации за задержку выплаты заработной платы пойдет речь в этой статье.

Погашение долговых обязательств в России: максимальные сроки составляют, несвоевременная выплата заработной платы, дебиторская и кредиторская, как списать с истекшим сроком давности

Конкретную дату выплаты заработной платы устанавливают в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре, поэтому за несоблюдение сроков ее выдачи (задержку выплаты) руководители учреждений могут быть привлечены к дисциплинарной, административной, уголовной и материальной ответственности в соответствии с действующим законодательством.

Дисциплинарная ответственность

Дисциплинарными полномочиями по отношению к руководителю обладает работодатель — собственник имущества.

Представительный орган работников учреждения может обратиться к нему с заявлением о нарушении руководителем трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения, в частности, о несвоевременной выплате заработной платы. В свою очередь, работодатель обязан его рассмотреть и сообщить о результатах рассмотрения в представительный орган работников (ст. 195 ТК РФ).

В случае если факт нарушения подтвердится, работодатель обязан применить к руководителю учреждения дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Согласно ст. 192 ТК РФ работодатель имеет право сделать руководителю замечание, объявить выговор или уволить по соответствующим основаниям.

Административная ответственность

За задержку выплаты заработной платы работникам учреждения предусмотрена административная ответственность. Должностные лица могут быть оштрафованы на сумму от 1000 до 5000 руб. Кроме того, штраф возлагается и на юридическое лицо (учреждение). В этом случае размер штрафа составит от 30 000 до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).

Вместо штрафа к учреждению может быть применена такая мера, как административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Если в течение одного года с момента привлечения руководителя к административной ответственности будет опять наблюдаться невыплата заработной платы, руководитель по решению суда может быть дисквалифицирован на срок от одного года до трех лет (п. 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

Уголовная ответственность

Чтобы привлечь руководителя к уголовной ответственности, необходимо доказать его вину в судебном порядке (ст. 14 УК РФ), в противном случае наказания не последует.

Согласно ст. 145.1 УК РФ суд может приговорить руководителя учреждения к уголовной ответственности за невыплату заработной платы в следующих случаях:

  • зарплата и иные предусмотренные законом выплаты не выплачивались свыше двух месяцев;
  • невыплата объясняется корыстью или иной личной заинтересованностью руководителя.

В соответствии с вышеуказанной статьей в этой ситуации руководителю учреждения грозит:

  • штраф в размере до 120 000 руб. или в размере его заработной платы или иного дохода за период до одного года;
  • лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет;
  • лишение свободы на срок до двух лет.

Если же невыплата зарплаты повлекла тяжкие последствия, то возможно наказание в виде:

  • штрафа в размере от 100 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы руководителя учреждения или иного дохода за период от одного года до трех лет;
  • лишения свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Материальная ответственность

Материальная ответственность работодателя предусмотрена ст. 236 ТК РФ. В ней указано, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

Минимальный размер компенсации должен быть не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ в отношении не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Продолжительность задержки выплаты заработной платы определяется начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку Трудовым кодексом предусмотрен минимальный размер денежной компенсации, ее размер может быть повышен коллективным или трудовым договором.

Источник: https://sunapse.ru/nesvoevremennaja-vyplata-zarabotnoj-platy/

Как рассчитать срок дебиторской задолженности

Дебиторская задолженность — это деньги, которые компании должны ее контрагенты. Обычно такие долги образуются, когда предприятие оказывает услуги или реализует товары в кредит или платит авансы.

Дебиторку можно рассматривать с 3 позиций: как деньги, которые могут пойти на погашение кредиторской задолженности, как проданная покупателю, но не оплаченная продукция, и как часть оборотных средств фирмы, которые финансируются за счет собственных либо заемных денег.

Дебиторскую задолженность подразделяют на нормальную и просроченную. К первой относятся обязательства, срок оплаты по которым пока не наступил, и у контрагентов есть время их погасить.

Ко второму виду относят долги, не оплаченные в оговоренный период. Их подразделяют еще на два типа: сомнительные и безнадежные. Безнадежной называют дебиторскую задолженность, у которой истек срок исковой давности.

Другое название — долги, нереальные ко взысканию. Они появляются, когда:

  • должник ликвидирован;
  • должник признан банкротом;
  • истек срок давности дебиторской задолженности.

Далее подробнее поговорим о сроке дебиторской задолженности.

Какой срок исковой давности у дебиторской задолженности?

Погашение долговых обязательств в России: максимальные сроки составляют, несвоевременная выплата заработной платы, дебиторская и кредиторская, как списать с истекшим сроком давности

Срок исковой давности по дебиторской задолженности — это период, когда кредитор может обратиться за защитой своих прав в суд, то есть принудительно взыскать долг с контрагента. Срок исковой задолженности по дебиторской задолженности составляет 3 года. Этот промежуток установлен статьей 196 ГК РФ. 3 года — минимальный срок давности дебиторской и кредиторской задолженности. Максимально он может составлять 10 лет. Этот период указан для ситуаций, когда срок исковой давности приостанавливается.

Период давности нельзя изменить даже по соглашению сторон, так как он диктуется законами и нормативно-правовыми актами.

На федеральном уровне могут устанавливать большие или меньшие сроки давности дебиторской задолженности. К примеру, по договорам транспортной экспедиции требования можно заявлять через суд лишь в течение 1 года. Об этом говорится в ст. 13 Федерального закона от 30.06.2003 № 87-ФЗ.

Когда начинает течь срок исковой давности?

Мы рассмотрели, какой срок дебиторской задолженности установлен законом. Далее разберемся с тем, как его правильно рассчитать. Период давности начинается течь с момента, когда лицо узнало или должно было узнать о том, что его права нарушены.

Это правило действует и для срока истечения давности дебиторской задолженности. Он отсчитывается с даты, которая следует за последним днем исполнения обязательств по договору. В соглашениях обычно указывают крайний срок, когда должны поступить деньги.

Если этого не произошло в оговоренный день, на следующий начинает течь срок исковой задолженности по дебиторской задолженности.

Но не всегда время исполнения обязательств оговорено четко. Период может быть вообще не определен или указан моментом до востребования. В этих случаях срок исковой задолженности по дебиторской задолженности начинает отсчитываться с момента, когда кредитор предъявил должнику официальную претензию о возврате средств, или по окончании указанного кредитором срока для выплаты долга.

Обратите внимание!

Срок исковой давности может приостанавливаться и прерываться. Разница в том, что в первом случае он продолжает течь после прекращения определенных обстоятельств, а во втором обнуляется, то есть отсчет начинается заново.

Прерывание срока исковой давности

Срок исковой давности по дебиторской задолженности может быть прерван, если:

  • должник признал наличие долга;
  • часть задолженности погашена;
  • стороны начали переговоры о реструктуризации (об изменениях условий).

Все причины для прерывания срока давности дебиторской задолженности указаны в постановлении Пленума ВС РФ от 29.09.2015 № 43.

После перерыва период начинает течь заново. Тот срок, который уже прошел, во внимание не берется.

Факт признания долга, как и любой из перечисленных выше, должен быть подтвержден на бумаге.

Например, чтобы доказать факт того, что должник согласен с суммой задолженности, следует оформить акт сверки расчетов с подписями и печатями обеих сторон.

Если должник признал часть долга, это не будет считаться признанием полной его суммы. На практике в таких случаях суды часто отказывают кредиторам в исках о прерывании срока исковой давности по дебиторской задолженности.

Если суд вынесет решение о том, что долг был признан компанией в части, списать эту сумму после окончания срока исковой давности не получится. Она может быть признана безнадежной только в двух случаях:

  • исполнительное производство окончено на основании решения пристава;
  • должник был ликвидирован, а запись о нем удалена из ЕГРЮЛ.

Приостановление срока исковой давности

Также срок исковой давности по дебиторской задолженности может быть приостановлен. Это возможно при следующих обстоятельствах:

  • произошла чрезвычайная ситуация: стихийное бедствие, авария, забастовка на предприятии и т.д.;
  • обязательства не исполняются по причине введения моратория;
  • прекратил действовать закон, который регулировал правоотношения между должником и кредитором;
  • одна из сторон входит в состав вооруженных сил, которые были переведены на особое положение.

Обратите внимание!

Срок давности дебиторской задолженности приостанавливается только в том случае, если ситуация произошла в последние 6 месяцев. Если сам период равен полугоду или менее, то в любой момент его течения.

Еще одно основание для приостановки срока дебиторской задолженности — взаимное желание сторон разрешить спор мирно, то есть без привлечения суда. Об этом сказано в п. 16 постановления Пленума ВС РФ от 29.09.

2015 № 43. В нормативно-правовом акте говорится, что период давности приостанавливается на время, предусмотренное законом для внесудебного разрешения конфликта. Если он не установлен, за основу берется полгода.

Отсчет ведется с момента начала мирного урегулирования спора.

Если после перерыва осталось менее 6 месяцев от срока исковой давности по дебиторской задолженности, он продлевается до 6 месяцев. Если сам срок исковой давности равен 6 месяцам или менее — до этого периода.

Читайте также:  Кредит в банке открытие: подача онлайн заявки, условия и процентная ставка

Восстановление срока исковой давности

Если у кредитора были веские причины для пропуска срока истечения дебиторской задолженности, он может восстановить его через суд. Конкретного списка оснований в законодательстве нет, но на практике судьи удовлетворяют требования при наличии следующих обстоятельств:

  • тяжелая болезнь;
  • беспомощное состояние;
  • длительная командировка.

При этом уважительными считаются причины, которые имели место в последние полгода течения срока давности дебиторской задолженности.

Если данный срок равняется полугоду или меньше — то в любой момент его течения. Об этом говорится в ст. 205 ГК РФ.

Восстановить срок давности дебиторской и кредиторской задолженности может только физлицо. Для индивидуальных предпринимателей и компаний такая возможность не предусмотрена. Об этом отдельно сказано в постановлении Пленума ВС РФ и Пленума ВАС РФ от 28.02.1995 № 2/1.

Дебиторская задолженность, по которой истек срок исковой давности, подлежит списанию. Порядок зависит от того, создавала ли компания резерв. Во время списания дебиторской задолженности по сроку давности ее относят на резерв сомнительных долгов или на доход компании, если суммы долгов не резервировались.

Перед списанием обязательно проводится инвентаризация. Именно во время нее определяется точная сумма долга.

На предприятии необходимо издать приказ руководства о ликвидации долга на основании акта инвентаризации и бухгалтерской справки. В справке следует указать сумму дебиторки, описать ситуацию с долгом, перечислить причины того, почему он стал безнадежным, дать ссылку на номер и дату акта инвентаризации.

Резюме

Срок дебиторской задолженности — 3 года. Это значит, что с момента возникновения просроченного долга у кредитора есть ровно 3 года на обращение в суд за принудительным взысканием. Этот промежуток на законных основаниях можно прерывать, приостанавливать и даже восстанавливать, если он был пропущен по уважительной причине. Правда, последний вариант возможен только для физлиц.

Если срок исковой давности по дебиторской задолженности истек, компания-кредитор вправе списать его в расходы. Это допускается, если не было решения суда. Такая операция правомерна как в бухгалтерском, так и в налоговом учете.

Вопрос всегда можно урегулировать мирно, не теряя время и деньги на обращение в суд и связанные с этим трудности. Для разрешения спора привлеките к делу грамотного адвоката. Юристы компании Правовед помогут провести переговоры с кредитором или дебитором, составят мирное соглашение, предложат план реструктуризации долга, посчитают размер задолженности. Консультации доступны в режиме онлайн.

Источник: https://pravoved.ru/journal/srok-debitorskoj-zadolzhennosti/

Справочник Бухгалтера

Главная » Бухгалтеру » Списание просроченной кредиторской задолженности 2017

Списание просроченной кредиторской задолженности 2017

Погашение долговых обязательств в России: максимальные сроки составляют, несвоевременная выплата заработной платы, дебиторская и кредиторская, как списать с истекшим сроком давности

Вернуться назад на Кредиторская задолженность 2017

В жизнедеятельности любой компании обязательно присутствуют расчеты с партнерами, персоналом, кредитными учреждениями и ИФНС. Нередко сроки погашения обязательств по заключенным соглашениям нарушаются.

Просроченная задолженность может взыскиваться с должника в порядке судебного разбирательства, когда фирма – кредитор обращается в суд с требованием о защите своих прав. Возможность взыскания ограничивается: на основе ст.

196 ГК РФ установлен срок исковой давности по задолженности – 3 года, а начинается его отсчет с начала просрочки погашения принятых по условиям договора обязательств. Существуют различные нюансы, возникающие в зависимости от условий возникновения долга и его особенностей.

Кредиторская задолженность с истекшим сроком исковой давности

Кредиторская задолженность (КЗ) предприятия – это долг, возникающий у него перед контрагентом, будь это фирма-партнер, банк, налоговый орган или собственный персонал. В бухучете она фиксируется на счетах 60, 62, 76 (по полученной предварительной оплате), 66,67 (по займам), 68, 69 (по бюджету и фондам), 70, 71, 73, 75 (по расчетам с персоналом и учредителями).

За создавшейся КЗ компания обязана установить жесткий контроль, необходимо отслеживать сроки ее уплаты, а по окончании финансового года законодателями предписывается обязательное проведение инвентаризации обязательств. Лишь по итогам проведенной инвентаризации фиксируется просроченная КЗ, т.е. не погашенная в сроки, предусмотренные соглашением или законом.

Какой срок исковой давности по кредиторской задолженности

Трехлетний срок исковой давности по кредиторской задолженности согласно ст.196 ГК РФ начинает истекать с даты наступления просрочки. Пункт 1 ст. 200 ГК РФ допускает его установление с момента, когда кредитор узнал о неисполнения обязательства.

В реальности эти сроки обычно совпадают, поскольку партнер компании-неплательщика знает о сроках платежей из условий заключенного соглашения.

Если кредитор в силу обстоятельств не заявил о нарушении собственных прав в суде в отведенный законом отрезок времени, то восстановить исковую давность можно лишь в некоторых случаях, отмеченных в ст. 205 ГК РФ, например, из-за тяжелого заболевания, состояния беспомощности и др.

Срок исковой давности по кредиторской задолженности рассчитывается отдельно по одному обязательству – договору/соглашению, т. е. при наличии у компании задолженности перед одним партнером по нескольким договорам, срок исковой давности по взысканию задолженности исчисляется по каждому соглашению.

Условия, необходимые для прерывания и пересчета срока исковой давности

Итак, для взыскания КЗ кредитору дается 3 года с даты признания долга просроченным. Однако истечение срока исковой давности по кредиторской задолженности может прерываться (причем многократно), а сроки рассчитываться снова.

  • Обстоятельства, когда возможен подобный вариант, таковы:
  • • должник произвел долевую оплату, если договором не предусмотрена частичная оплата. В этом случае погашение одной части не предусматривает прерывания срока давности по оставшимся платежам; • письменно гарантировал оплату при условии удовлетворения просьбы об отсрочке платежа или признал претензию; • участниками договора утвержден акт сверки расчетов и зачтены взаимные требования;
  • • стороны составили и подписали допсоглашение к договору по признанию долга.
  • Осуществление всех перечисленных возможностей может проходить в период действия исковой давности, а длительность этого срока не должна превышать 10 лет.

Основания и порядок списания дебиторской и кредиторской задолженности предприятия

После перерыва при возобновлении срока исковой давности, исчисление его начинается заново, а временной отрезок, длившийся до прерывания в новый период не засчитывается.

Что делать, когда истекает срок исковой давности по задолженности

При окончании срока взыскания невостребованной задолженности компании необходимо ее списать. Для списания КЗ следует подготовить пакет документов, подтверждающих наличие долга, сроки взыскания и факт их истечения.

  1. К ним относятся:
  2. • соглашения, счета, банковские документы; • переписка предприятий – требования о погашении; • инвентаризационная опись, акты сверок с выведенной суммой долга и др.;
  3. • приказ руководства о списании КЗ.

Суть списания невостребованной КЗ в увеличении дохода предприятия. Отметим, что отсутствие инвентаризационной описи или распоряжения о списании не становятся основанием для фирмы не увеличивать доходы за счет КЗ по прошествии срока давности, и если фирма не примет к учету доход, то это обстоятельство приведет к налоговым санкциям.

Задолженность по зарплате: срок исковой давности

Одной из разновидностей КЗ компании является долг по заработной плате, невыплата которой в установленные учетной политикой и трудовым законодательством сроки дает возможность говорить о просроченной задолженности по трудовым спорам. В ст. 392 ТК РФ определен срок исковой давности – 3 месяца с момента, как сотрудник узнал о факте невыплаты.

Срок исковой давности по налоговой задолженности

Долги по налогам у предприятий образуются обычно по причине неуплаты, ошибочного применения ставок, понижающих коэффициентов и вычетов либо из-за искусственного увеличения затрат или некачественного ведения учета. Срок давности в 3 года распространяется и для налоговой задолженности, но согласно ст.199 НК РФ налоговый орган вправе применять к должникам весьма жесткие меры взыскания, не прибегая к судебным спорам.

Срок исковой давности по задолженности по кредиту

Он также равняется 3-м годам и начинает исчисляться с момента нарушения прав кредитора. Для установления начала срока необходимо внимательно изучить условия кредитного договора. Особенностью этой разновидности долгов является то обстоятельство, что срок давности по процентам, пеням, штрафам и т. п.

оканчивается вместе со сроками по основной сумме задолженности. Если срок исковой давности по кредитной задолженности не определен, то исчисляют его с момента просрочки погашения очередного платежа. При непоступлении платежей в банк на протяжении 90 дней, кредитное учреждение вправе потребовать погашение полной суммы по кредитному договору.

Этот момент будет считаться началом срока исковой давности.

Дебиторская задолженность с истекшим сроком исковой давности

Нередко в судебные инстанции обращаются компании для взыскания дебиторской задолженности.

Механизм ее образования прост: в погоне за завоеванием рынков сбыта фирмы заключают договоры поставки с предприятиями, имеющими сомнительную репутацию либо нетвердо стоящими на ногах, на условиях отсроченных платежей.

Это – определенный риск, и зачастую при наступлении времени оплаты компания – поставщик не получает обещанных платежей, теряя часть имущества в виде поставленных товаров.

Какой срок исковой давности по дебиторской задолженности

Для взыскания долгов с дебиторов действуют те же законодательно установленные сроки, перечисленные выше, т. е. срок исковой давности по дебиторской задолженности по срочным обязательствам составляет 3 года. На взыскание дебиторской задолженности распространяются и условия прерывания срока давности при частичных выплатах долга или заключений допсоглашений.

Таким образом, срок исковой давности по дебиторской задолженности в 2017 году, как и срок исковой давности по кредиторской задолженности (2017) составляют по общим основаниям 3 года, а с применением различных хозяйственных инструментов может прерываться и восстанавливаться на протяжении до 10 лет.

Срок давности искового заявления о взыскании задолженности

Бывает и так, что при обращении в суд заявитель получает отказ, начинает вновь собирать доказательную базу, а срок исковой давности дебиторской и кредиторской задолженности истек.

В этом случае повторное обращение в суд будет продуктивным, если не пропущены сроки обжалования судебного решения.

В течение 1-го месяца с даты принятия решения можно обжаловать решение в суде апелляционной инстанции, либо 2-х месяцев со времени принятия постановления судом апелляционной инстанции – кассационной.

ВОПРОС:

Дебиторская задолженность числится с января 2013г. Срок исковой давности три года 31 января 2016г пропущен. Можно ли списать  эту задолженность  другом месяце  2016г и каким образом?

  • ОТВЕТ:
  • Период списания безнадежной дебиторской задолженности. По мнению контролирующих органов, списание безнадежной дебиторской задолженности по общему правилу возможно только в период истечения срока исковой давности
  • Если при этом документы, необходимые для признания долга безнадежным и его списания, появились у налогоплательщика позже (не в периоде истечения срока исковой давности), то ему следует представить уточненную налоговую декларацию по налогу на прибыль организаций за тот отчетный (налоговый) период, в котором истек срок исковой давности
  • В части периода списания дебиторской задолженности есть и иная позиция финансового ведомства — если невключение в налоговую базу сумм безнадежного долга в периоде истечения срока исковой давности повлекло излишнюю уплату налога на прибыль, то дебиторская задолженность может быть списана в более поздние налоговые (отчетные) периоды

Согласно выводам автора, независимо от даты приказа о списании долга, просроченную кредиторскую или дебиторскую задолженность безопаснее списывать в налоговом учете в последний день того отчетного периода, в котором истек срок исковой давности (пп. 5 п. 4 ст.

Списание кредиторской задолженности: бухгалтерский и налоговый учет

Источник: https://1atc.ru/spisanie-kreditorskoj-zadolzhennosti/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector