Новости




Справка о среднем заработке
СПРАВКА
о среднем заработке для определения размера пособия по безработице, стипендии на период обучения по направлению органов службы занятости



Сведения о потребности в работниках
Сведения
о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)



Архив новостей
2018 год
2017 год
2016 год
2015 год
2014 год
2013 год
2012 год
2011 год
2010 год
2009 год



Вход для редактора
Имя:
Пароль:

Новости

Вниманию граждан, ищущих работу

10.10.2018

служба занятости населения проводит видеособеседование с работодателями

г.Санкт-Петербург.

 С вакансиями Вы сможете ознакомиться в ГКУ Центр занятости населения по адресу: ул.Октябрьская,1 в каб.№ 5 или в каб.№ 2.

Добавлена: 28 сентября, 2018 года

Служба занятости информирует!

В связи с поступлением письма комитета по труду и занятости населения Волгоградской области  от 26.09.2018 № 28-07-16/4096 информируем Вас о проведении в 2018 году Национального молодежного патриотического конкурса «Моя гордость - Россия!».

Конкурс является федеральным конкурсным мероприятием, реализуемым с целью совершенствования форм и методов работы по патриотическому воспитанию граждан Российской Федерации, формирования у граждан, в том числе детей и молодежи, активной гражданской позиции, чувства сопричастности к процессам, происходящим в стране, истории и культуре России.

Мероприятие проводится при поддержке Федерального агентства по делам молодежи и Фонда «Русский мир» в рамках Плана основных мероприятий по проведению в 2018 году в Российской Федерации Года добровольца (волонтера) и включено в Национальный календарь событий министерства культуры Российской Федерации.

К участию в мероприятии приглашаются граждане Российской Федерации в возрасте до 35 лет(включительно) по следующим номинациям: «Сочинение», «Рисунок», «Фотография», «Видеоролик», «Социальный плакат», «Литературное творчество», «Журналистика», «Образовательные технологии», специальная номинация «Патриотическое творчество детей до 5 лет».

Срок подачи заявок для участия в мероприятии - до 18.11.2018 г. (включительно) на официальном сайте организатора www.kult24.ru. а также в АИС Министерства культуры Российской Федерации «Единое информационное пространство сферы культуры» и Единой информационной системе «Добровольцы России».

Дополнительная информация о проведении мероприятия на официальном сайте организатора www.kult24.ru. в разделе «Деятельность»=> «Конкурсные мероприятия» => «Национальный молодежный патриотический конкурс «Моя гордость - Россия!», по телефону 8 (391) 231-38-33, e-mail: ktural.p@mail.ru.

Добавлена: 28 сентября, 2018 года

«Что важно знать о новом законопроекте о пенсиях» в соответствии с поправками, внесенными Президентом России.

Президентом Российской Федерации В.В. Путиным были внесены шесть предложений для доработки проекта федерального закона№489161-7 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий»  с целью смягчения пенсионных изменений.

 1. Увеличить пенсионный возраст на 5 лет для всех: для женщин до 60 лет, мужчинам до 65 лет. Предусмотреть право досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей: имеющих 3 детей – в 57 лет, 4 детей – в 56 лет, 5 и более детей – как и раньше в 50 лет.

2.   Гражданам,которым предстояло выходить на пенсию по старому законодательству в ближайшие 2 года в 2019–2020 гг., установить особую льготу – право оформить пенсию на 6 месяцев раньше нового пенсионного возраста. Так, человек, который должен будет уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года.

3.  Предусмотреть гарантии, которые защитят интересы граждан старших возрастов на рынке труда. На переходной этап считать предпенсионным возрастом 5 лет до наступления срока выхода на пенсию. Закрепить обязанность работодателя ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением зарплаты.

4.   Ввести  25-процентную надбавку к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих на селе, проработавших не менее 30 лет в сельском хозяйстве.

5.  Для тех,кто имеет продолжительный стаж работы, предоставить возможность досрочного выхода на пенсию при стаже 37 лет – для женщин, 42 – для мужчин на 24 месяца ранее пенсионного возраста.

6.   Сохранить все федеральные льготы (льготы на налог на недвижимость и землю) и региональные льготы (бесплатный проезд на общественном транспорте, льготы по ЖКХ, при капитальном ремонте и газификации, льготы на приобретение лекарств и др.) не всвязи с выходом на пенсию, а при достижении определенного возраста: дающего право выхода на пенсию по нынешнему законодательству, в том числе досрочно..

 Напоминаем, что полная информация о положениях проекта федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» представлена на официальном сайте Пенсионного фонда России. Перейти в обновленный раздел можно через баннер на главной странице сайта или по ссылке http://www.pfrf.ru/zakonoproekt.

Также на сайте Пенсионного фонда регулярно пополняется специальная подборка ответов на самые распространенные и типовые вопросы о новом законопроекте. С ней можно ознакомиться в  разделе «Центр консультирования» по ссылке:http://www.pfrf.ru/online_consult/zakonoproektt.

Добавлена: 25 сентября, 2018 года

Надзор и контроль за приемом на работу инвалидов работодателями Волгоградской области

     Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области (далее-Облкомтруд) осуществляет государственную функцию по надзору и контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов.

Федеральным законом от 24.11.1995 №181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (далее-Федеральный закон № 181-ФЗ) предусмотрена обязанность работодателей региона по созданию (выделению) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты.

      Расчет квоты производится в соответствии со статьей 2 Закона Волгоградской области от 05.12.2005 № 1127- ОД "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов", согласно которой при среднесписочной численности работников свыше 35 человек, квота работодателем устанавливается в размере двух процентов.  

  Кроме того, на таких работодателей возложена обязанность представлять ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, в ГКУ ЦЗН информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, а также о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

 Статья 22 Закона №181-ФЗ возлагает на работодателей обязанность по оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

 В соответствии с приказом Облкомтруда от 15.09.2016 № 322, минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается для каждого работодателя в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов. Так, обязанность оборудования одного специального рабочего места возникает у работодателя при установленной квоте от 4 до 9 рабочих мест; двух специальных рабочих мест - при установленной квоте от 10 до 14 рабочих мест; трех специальных рабочих мест -при установленной квоте от 15 и более рабочих мест.

 Кроме того, ст.24 Закона №181-ФЗ определяет обязанность работодателя по принятию локального нормативного акта, содержащего сведения о рабочих местах для трудоустройства инвалидов.

Работодатели, не обеспечившие выполнение обязательных требований в части трудоустройства инвалидов, могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии с КоАП РФ:

ст.5.42. - за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов;

ст.19.7.  - за непредставление или несвоевременное представление сведений (информации), представление которых предусмотрено законом.

Дополнительную информацию работодатели могут получить  на сайте Облкомтруда в подразделе "контрольная и надзорная деятельность"  или в отделе внутреннего финансового аудита и контроля Облкомтруда по телефонам 30-99-45, 30-99-47.

Добавлена: 24 сентября, 2018 года

Служба занятости информирует!

Приглашаем женщин, имеющих малолетних детей, в ГКУ Центр занятости населения для оказания содействия в трудоустройстве, прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

Обучение бесплатное, в период обучения выплачивается стипендия.

Мы ждем Вас в ГКУ Центр занятости населения по адресу: ул. Октябрьская,1, кабинет № 5. Телефоны для справок: 4-99-33, 4-09-81.

            При себе иметь паспорт, документы об образовании, трудовую книжку.
Добавлена: 24 сентября, 2018 года

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81




Наш адрес: 403893 г. Камышин, Волгоградской области, ул. Октябрьская д. 1

Государственное Казенное Учреждение Волгоградской области Центр Занятости Населения г.Камышина 2013 © Все права защищены

Яндекс.Метрика